viernes, 27 de enero de 2012

El matoneo: ese enemigo silencioso

Hace relativamente poco, mientras estaba tratando de almorzar con cubiertos de plástico ( llevando al ajíaco a niveles extraordinarios) uno de mis compañeros del trabajo me indico en casi un susurro:
-Estoy mamado de sentirme tan mal en este ambiente laboral!
-Y eso que paso?- le pregunte sin mirarlo a los ojos, por esa tendencia mía de ser multi-tarea.
-Pues hermano, hubo una reunión sorpresa donde cada miembro del equipo de trabajo, criticó lo que estaba  haciendo. Me destrozaron frente a  mi jefe y ahora tengo una auditoría.
Cuando me decía esto, su voz se quebro aún más. Durante su peuqeña narración, abría los ojos y miraba de un lado a otro, sintiendo que las paredes tenían oidos y ojos.
- Y porque no te defendiste?
- Es que fué contundente. Hermano, me siento otra vez en el colegio.
Y allí pense en el matoneo infantil. Una teoría que indica a los sujetos abusivos tanto en el colegio como en otros ambientes de la realidad social.
Sólo con decisión puedes solucionar los problemas con el compañero hostigador. (Foto: Photos to go) 
Ivonne Vargas Hernández  una experta mexicana en el matoneo nos dice lo siguiente:
 
(...) "El  'bullying' se atribuye generalmente a las escuelas,
agrega. Pero en cuestión de trabajo también se puede ser víctima de este
concepto, que "refiere un maltrato lo suficientemente severo como para
dañar la salud de un empleado y poner en riesgo su carrera
", según
define el Workplace Bullying Institute, una organización con sede en Washington,
Estados Unidos, creada para ayudar a los empleados que sufren de esa situación. 
De acuerdo con cifras de la Universidad Autónoma del Estado de México,
dos de cada 10 mujeres refieren ser víctimas de esta situación,
que se caracteriza por un hostigamiento continuo de tipo sociológico con el
propósito de intimidar a la persona. ..(...)"
¿que decir del ambiente laboral colombiano?
¿has escuchado terminos como: esta oficina parece un lavadero o una cocina?
¿Te sientes atacado y juzgado?
¿Hay un sentimiento de desagrado cuando  te dirijes al trabajo?
¿sientes depresión o cansancio crónico?
Si has contestado a más de una de estas preguntas de manera afirmativa, estas siendo sometido al  'bullying'. La especialista nos indica que: "Los ‘bullies', por sus inseguridades, tienden a intimidar y humillar a otros con la idea de ganar o mantener poder. Es una forma de  dejar claro la idea: "por más que te esfuerces no podrás hacer tan bien las cosas como yo". A veces, el hostigador ‘adorna' las palabras para que su insulto parezca más un consejo que un regaño."....y continua la especialista diciendonos esto para pensar "Las consecuencias de convivir con un compañero 'pesadilla' van desde desánimo para trabajar, ansiedad y agresiones verbales, hasta obsesionarse con el desempeño para 'demostrar' la calidad profesional que se tiene.  El bullying tiene una máscara concreta: puede ser muy amable o puede ser brutal. Puede simplemente ser la voz tenor y no deja que los otros hablar  
Cómo evitarlo?
  1. No dejando que contamine un rumor laborar el ambiente laboral
  2. Dejar posturas clarar de lo que puede ser ofensivo o no para tí
  3. Observar que el "matón" siempre encuentra alguien igual o con debilidades similares que él mismo para atacar.
Cuando hablamos con mi compañero de trabajo, no pusimos a pensar que frente a lo inmenso del cosmos , esos problemas de oficina no son nimierda cósmica
claro! si la cosa es grave, seguir la guía antiboullying
 
buscar un bate simbólico. y ser un faro que alumbre incluso en el día. Eso si es tener claro tu valor en la vida!
 


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